Método Reopen — Contratação com Critério

Recrutamento e Seleção Estratégica para Clínicas de Saúde

A pessoa certa, na função certa, com critérios claros.

Quem sou?

Olá! Sou a Dayanne.

Sou Dayanne Cristina, CEO e fundadora da Reopen Consultorias, gestora de pessoas, especialista em Psicologia Organizacional e estudante de Psicologia. Acredito que uma empresa não cresce de forma sustentável apenas com boas vendas, mas também com gestão estruturada, equipes preparadas e processos bem definidos. Meu propósito é ajudar empresários a saírem do improviso e construírem empresas que funcionam, crescem e geram resultados.

Pessoas preparadas. Processos estruturados. Clínicas que crescem.

Você se identifica?

Você abriu uma clínica para crescer. Não para apagar incêndio.

O empresário que deveria estar pensando no crescimento acaba preso à operação: resolvendo problema de funcionário, lidando com falhas no atendimento e acompanhando tudo de perto.

Pessoas

Dificuldade de encontrar profissionais adequados, rotatividade e contratações que não dão certo.

Atendimento

Pacientes sem retorno e recepção que não converte contatos em agendamentos.

Processos

Cada colaborador trabalha de um jeito e tudo depende do dono.

Gestão

Ausência de indicadores e dificuldade de acompanhar resultados.

Sobrecarga

O dono não consegue se afastar sem sentir que tudo vai parar.

Você não precisa receber dezenas de currículos. Precisa de um processo estruturado para encontrar profissionais compatíveis com as necessidades da sua clínica.

Como funciona?

O Método Reopen

Critérios antes dos currículos

Evidências antes das impressões

Acompanhamento depois da contratação

Passo a passo

As 6 etapas do método

Etapa 01

Diagnóstico da vaga

Alinhamento com a clínica sobre responsabilidades, requisitos técnicos, experiência necessária, competências comportamentais, remuneração e expectativas para a função.

Entregável: briefing estruturado da vaga e critérios de seleção.

O que está incluso?

Uma decisão de contratação mais segura

Briefing da vaga

Perfil desejado, requisitos obrigatórios, competências e critérios de sucesso.

Ficha de entrevista

Perguntas estruturadas e registro das evidências observadas.

Parecer dos candidatos

Comparação com os requisitos, pontos fortes e pontos a investigar.

Ficha de acompanhamento

Retorno do gestor, adaptação do profissional e necessidades de desenvolvimento.

E depois da contratação?

Acompanhamento de 90 dias

30dias

Adaptação inicial

Integração, compreensão das responsabilidades, expectativas e dificuldades iniciais.

60dias

Alinhamento

Pontos de melhoria, alinhamento com o gestor e orientação sobre a função.

90dias

Avaliação do período

Percepções do gestor e do profissional, avanços registrados e pontos de atenção.

O acompanhamento é consultivo e não substitui a liderança da clínica, a gestão de desempenho ou o treinamento técnico.

Qual a diferença?

Por que a Reopen?

A Reopen conhece a realidade das clínicas: recepção, atendimento, relacionamento com pacientes, equipe comercial, profissionais técnicos e rotina operacional. Não somos uma agência que só recebe currículos e encaminha candidatos.

Especialização em clínicas

Avaliação além do currículo

Seleção orientada à função

Parecer estruturado dos finalistas

Acompanhamento pós-contratação

Dados dos candidatos tratados com confidencialidade e acesso restrito (LGPD).

É para a minha clínica?

Para quem é

Clínicas que precisam contratar recepcionistas, CRCs, secretárias e profissionais administrativos.
Donos que hoje participam diretamente das contratações e querem sair disso.
Clínicas que enfrentam rotatividade ou dificuldade de encontrar o perfil certo.
Empresários que preferem um processo estruturado a apenas preencher a vaga rápido.

Qual escolher?

Modalidades e investimento

1 vaga

Seleção Estratégica

Briefing e critérios de seleção
Divulgação e triagem de currículos
Entrevistas por competências
Análise de compatibilidade com a função
Relatório de até 3 finalistas recomendados
Acompanhamento em 30, 60 e 90 dias

R$ 1.500 por vaga

50% na contratação e 50% na apresentação dos finalistas.

Mais completo

Acompanhamento completo

Método Reopen 90 dias

Todas as etapas da Seleção Estratégica
Documentação padronizada da seleção
Acompanhamento aos 7, 15, 30, 60 e 90 dias
Feedback estruturado com o gestor
Registro de dificuldades de adaptação
Recomendações de alinhamento e desenvolvimento
Treinamentos de acordo com o perfil
Relatório final com indicadores do processo

a partir de R$ 3.500

O que esperar?

Como funciona na prática

Prazo estimado

De 15 a 25 dias úteis para a busca e apresentação dos finalistas, contados após o pagamento inicial e a aprovação do briefing.

Uma vaga por proposta

Cada proposta contempla 1 vaga; vagas adicionais são orçadas separadamente.

Até 3 finalistas

Quando houver candidatos adequados. Se não houver, a Reopen comunica o cenário e alinha os próximos passos, sem forçar indicação.

A decisão é sua

A decisão final de contratação é sempre da clínica.

Não inclui (salvo contratação adicional)

—Treinamento técnico operacional
—Exames admissionais ou laudos psicológicos
—Checagem de antecedentes não acordada
—Custos de anúncios pagos ou deslocamentos
—Garantia de desempenho ou permanência do contratado

Vamos construir a equipe da sua clínica juntos?

Mais critério na contratação. Mais segurança na decisão. Mais estrutura para crescer.

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Recrutamento
nível Brasil, com atendimento online para todo o país.

Presencial
em Brasília e nas demais regiões.

(61) 9186-9048 @reopenconsultorias